Ateliers Sans Frontières est une association, créée en 2003, qui a pour but l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne de personnes en situation de grande précarité. L’association leur propose un travail, des formations et des moyens de se...
Parrainage d'un salarié
Type d'engagement : Régulier
Type de Besoins : Parrainage , Accompagnement au retour à l'emploi
Lieu : adaptable en fonction des impératifs de chacun, souvent sur le lieu de travail du parrain
Région : Île-de-France
Pays : France
En détails
Lors de la première rencontre , parrain et filleul signent ensemble la Charte de parrainage, qui précise les engagements de chacun.
Le suivi personnel, continu et flexible prend la forme d’entretiens téléphoniques et échanges email réguliers et de rencontres environ tous les 15 jours (fréquence à adapter en fonction des attentes et des disponibilités de chacun).
Le parrain enseigne ou rappelle les règles et valeurs en usage dans toute entreprise, respect, honnêteté, efficacité, esprit d’équipe, sens du service et ses codes sociaux, attitudes, tenue vestimentaire, respect des horaires… Parallèlement, il l’accompagne dans ses démarches : rédaction d’un CV, lettres de motivations, contacts, simulations aux entretiens d'embauche, organisation de la recherche d'emploi, etc.
Enfin, le parrain peut l’aider dans sa recherche d’emploi en lui faisant bénéficier de ses connaissances, réseaux et en participant activement à la recherche d’un emploi.
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