Ateliers sans Frontières

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Ateliers Sans Frontières est une association, créée en 2003, qui a pour but l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne de personnes en situation de grande précarité. L’association leur propose un travail, des formations et des moyens de se reconstruire.

Les trois missions de l’association sont la lutte contre l’exclusion, la lutte contre le gaspillage et le soutien de projets de solidarité. Les activités proposées sont : la revalorisation de matériel informatique, la revalorisation de matériel sportif et la logistique. Elles s’inscrivent dans une logique de développement durable et permettent de limiter ainsi la production de déchets.L’accès à la culture, au sport et aux divertissements constitue aussi un prolongement essentiel pour la construction psychologique de ces salariés en insertion qui vivent souvent isolés. De nombreuses activités sont organisées dans ce sens.

A l’international, deux types d’actions sont menés : la fourniture d’équipements reconditionnés à des écoles ou des associations et l’organisation de chantiers internationaux au cours desquels les salariés ont l’opportunité de mettre en place des infrastructures informatiques et sportives pour des bénéficiaires souvent plus démunis qu’eux. Ainsi, les salariés en insertion ne se sentent plus uniquement demandeurs, redevables d’aides, mais deviennent des citoyens responsables, euxmêmes

acteurs de solidarité.

Historique de partenariat

La Société Générale soutient Ateliers Sans Frontières en France, au Maroc et en Roumanie et plus particulièrement le projet Assoclic depuis aujourd'hui 3 ans. Ce projet a pour but d’aider à l’équipement informatique de projets favorisant l’intégration sociale, la santé, l’éducation ou la formation via l’outil informatique.

Au total, 3 500 packs informatiques ont été distribués depuis la création de l’appel à projets à plus de 425 projets sélectionnés en Ile-de-France, en Roumanie et au Maroc. La réussite du projet a permis de mettre en place ASSOCLIC dans la région Nord-Pas-de-Calais en 2010.   

S'engager

Participer aux actions de formations et d'animation des salariés en insertion

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Assurer la maintenance et l'administration du système informatique de l'association

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Développer les relations de l'association avec les entreprises

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Parrainage d'un salarié

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